南京江宁：“四好农村路”铺就乡村发展快车道

　　高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。围绕促进毕业生高质量就业，南京市江宁区人社局以专场招聘会、青年大学生创业大赛等多种方式打好就业“组合拳”，稳步推进人才吸纳与企业发展“双赢”，保障就业基本民生。

　　校招“双线”覆盖 打通就业前端

　　2023届高校毕业就业季即将来临，为全力保障毕业生顺利、高效就业，江宁区人社局联合辖区内各企业走进校园，举行“携手江来 宁聚优才”2023年春季校园招聘会专场活动，甄选474家优质企业提供1889个专业对口的岗位，现场初步达成就业意向、收取简历8000余份。

　　线上，为满足大学生多样化求职需求，江宁区人社局创新校招“云服务”，每周开设线上“名企优才直通车”重点企业招聘活动。“目前，我们已经开展组织了11期线上招聘活动，共有94家优质企业提供近1700个招聘岗位，收集应届毕业生简历数共计1892份。通过线上线下‘双线’覆盖模式，为求职毕业生提供更多就业机会，提供更多可能。”江宁区人社局工作人员说。

　　“两创”持续发力 培育人才力量

　　创新创业是社会发展的动力。为激发大学生创新创业的热情，培育创新人才新力量，近日，江宁区人社局先后前往上海、杭州、合肥、南昌、长沙等地开展10场赴外宣讲活动，积极举办江宁区第八届“梧桐林杯”青年大学生创业大赛。截至目前，已联合31家高校、大创园区开展共计18场宣讲活动。同时，江宁区人社局邀请了创业导师开展创新创业专题讲座，积极开设青梧桐创业实训等创业实践课程。通过精品课程与讲座，培育人才创新思维，激发青年创新活力。

　　此外，区人社局还开展“梧桐聚才，协创未来”梧桐林投融资路演活动，帮助解决初创项目融资难、发展缓慢等问题。据悉，参加路演的6个优质项目全部与导师结对成功。后续各位导师将对各自结对的项目进行深入考察与指导，帮助大创项目取得更好的成绩，吸引创业项目在宁落地，增加就业岗位，为各企业培育新人才力量。

南京江宁：玩转夜牛首，越夜越精彩！

　　缩短“两端”距离 打破就业壁垒

　　缩短毕业生与岗位之间的距离，减少高校与企业的信息差，是破除求职壁垒的重要一步。为打破学生与企业的空间限制，江宁区人社局组织开展“感知江宁”校企对接系列活动。2月22日，南京工程学院15名各院系辅导员开启“企业行”，走进鹏力智能装备、英尼格玛，了解企业及技术发展情况并参观了操作车间。3月9日， “南京传媒学院师生园区、企业行”活动顺利开展，15名师生参观了中南谷青创园和木马设计，深入了解江宁区就业创业政策、体会企业工作氛围。活动交流环节中，政校企参会人员围绕“校企精准对接形式”“师徒带教”等议题互动交流，让师生对企业及相关用人需求有了更深刻的了解。

　　在推动促进高质量就业的道路上，江宁区人社局不断努力创新形式、加大就业支持落实力度。未来，江宁区人社局将继续通过组织开展校园专场招聘活动、“感知江宁”校企对接系列活动、投融资路演、青梧桐创业实训等服务举措，打好就业“组合拳”，促进高校毕业生精准就业，推动企业完成目标人才招纳，稳步推进人企共赢。

　　张娟

　　来源：江宁区融媒体中心

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