南京江宁：动动指尖“忙”田管 智慧春耕促丰收

　　2月19日，江宁区建设引领性国家创新型城市核心区大会召开。会议解读了《江宁区创新能级跃升工程(2021~2025)及2022年实施方案》《关于加快打造高水平人才集聚区 推进新时代人才强区建设的实施意见》，提出“人才强区18条意见”，瞄准打造“具有全球影响力的创新高地”“高水平人才集聚区”目标，为建设中国特色社会主义现代化先行示范区提供强大科技、人才支撑。

　　据了解，《实施方案》明确，我区将通过5年努力，实现创新综合实力更“强”、创新产业能级更“高”、创新主体成色更“足”、创新发展生态更“优”要求，建成江苏省创新型示范区、长三角校地融合发展典范区、全国一流产业创新引领区。其中，2022年我区将围绕实施体制机制创新、创新平台建设、科创森林培育、创新能力提升、校地融合协同、开放创新深耕、载体园区增效、双创生态培优八大行动，落实推进60项工作任务。

　　《实施意见》明确了我区人才工作“三步走规划”，即到2025年，全区人才资源总量超过56万人，全社会研发经费投入占GDP比重达到4%；到2030年，基本建成高水平人才集聚区和人才强区，成为科技人才富集、产才深度融合、科技贡献显著的人才汇聚地；到2035年，全面建成高水平人才集聚区和人才强区，构筑具有全球影响力的一流人才创新高地。《实施意见》擘画了我区人才发展美好蓝图，细化了“引育用留”四大体系具体建设任务。一是聚焦“引才”提速，抓好人才队伍建设，推行“揭榜挂帅”制度，成立专业化引才平台；实施“宁聚优才”行动，推动高校毕业生在区发展。二是聚焦“育才”提质，增强创新主体动能，围绕关键核心技术攻关，试行重大产业项目“组阁制”，设立卓越工程师专项培养计划；建设校地融合发展促进中心，开展“校企结对”行动，构建校地人才联合培养模式。三是聚焦“用才”提效，激发人才创新活力，打造人才科研特区，成立人才企业孵化联盟，推行技术经理人制度，打造“楼上创新、楼下创业”综合体模式，开发运行数字化人才项目管理系统，支持人才放手创新创造。四是聚焦“留才”提优，营造良好人才生态，建设“国际人才社区”，设立移民事务服务中心，成立“江宁人才金融事务所”，推行“一件事”办理，共建科创示范基地；打造“人才之家”，推行“江宁人才码”，推动人才服务“秒”触发。

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　　吴丹

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