搬运帮“即时工”为保障农民工安全返岗复工为职责

接近九成企业在2月底前已经复工。调查企业的复工时间分布情况如图1所示，在2月3日就已经复工的占13.0%，2月10日左右复工的合计占39.1%，2月17日复工的占21.7%，2月24日左右复工的合计占13.0%，要到3月以后才复工的占13.0%。

线上人力资源服务需求较大、复工复业率较高，普遍采用远程办公方式。为了应对疫情，很多人力资源活动都通过线上方式开展，由此带动网上招聘、培训、测评、管理等业务大幅增长，线上人力资源服务业务需求量较大，复工率相对较高。如主要从事网络招聘的智联招聘，共有1582名员工，2月3日就已复工1558人，全部采用远程办公；人力资源服务智能化平台开发商智阳人力有员工161人，除小部分外地员工应当地隔离需要暂时无法复工外，其余员工已通过现场值班和居家远程办公相结合的方式陆续复工。

各行业受到双重冲击，给复工难和返岗难带来新挑战

眼下各地政府为促进农民工安全有序复工就业，都在加大政策力度上的处理，在此期间，为积极配合政府相关部门的工作，搬运帮也相应的推出“即时工”。而即时工无论是对企业还是个人都是百利而无一害。首先针对对企业来说，提高了工作效率，随用随下单，而且降低了企业的用工成本。

搬运帮即时工反过来对于劳动者而言，即时工可以让劳动者有更多的选择，打工也不需要再背井离乡，每个城市都有工作机会，在搬运帮平台可以了解一些用工信息，在离家近的地方还能赚到钱，对于劳动者来说是求之不得。成为即时工，时间上可以更自由，地位上可以更平等，金钱上现结不拖欠，这才是出门工作的意义。

本文标题：部分业务受疫情影响启动延后，搬运帮即时工可以帮助解决

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