江苏南京：江宁大地，大爱潮涌

　　近年来，伴随社会经济高质量发展，国内国际“双循环”体系构建加速形成，商务经济进入格局重构阶段。在如此环境与背景下，新时代商务系统女工力量的作用和影响正在不断变化。为此，南京市江宁区商务局多措并举、优化机制，努力打造商务系统女工群体发展新样本，构建“女性引领、商务变革”全新发展局面。

　　助力认知提升 推进商务系统女工群体建设

　　“十三五”期间，江宁区商务系统大力践行新发展理念，深化商务领域和投资促进工作改革创新发展，持续推进商务经济和招商引资工作高质量发展，全区商务经济和招商引资工作呈现稳中有进、进中提质良好局面。在这其中，大批女性工作者踊跃参与、竭力贡献，不仅有效促进各领域工作顺利完成，更充分意识到其自身所蕴含的巨大力量和价值，进一步促进了商务系统女工群体的建设。

　　进入“十四五”，面对率先实现社会主义现代化走在前列和高水平建设中国特色社会主义现代化先行示范区新使命、新任务、新挑战，江宁区商务局女工群体奋力向前，在招商引资、开放型经济、商贸流通、疫情防控和安全生产等方面发挥了极大作用，让社会公众对商务系统女工群体有了更加充分的认识。“越来越多的工作进程中，女工群体充分认识到自己参与的重要性，对自身优势与价值魅力有了清晰而稳定的认知，为女性力量的崛起奠定了扎实基础。”江宁区商务局相关负责人说。

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　　完善机制创新 推动女工群体思想发展

　　值得注意的是，女工文化建设不是单一性、片段式、概念性的发展，而是与思想政治工作互相结合、互相推动、协调发展的。因此，开展机制创新，既是现实所需，更是发展所要，所以必须通过机制层面的持续试水、探索，才能有效破解发展层面的难题。

　　记者了解到，目前江宁区商务局已建立起一套相对成熟完善的工作运行机制，把最终落脚点放在政治思想领域，重点在于建立并完善女工思想政治工作和领导干部思想政治工作制度。同时，依托意识形态研判会议、座谈会、谈心谈话会议等丰富形式对女工工作进行定期部署，推动常态化的思想政治建设。按照“一套班子、一套机制、一个群体”的“三一模式”定期制定工作计划，顺应当前最新女性文化发展形势，强化女工思想政治建设工作。

我区“三个强化”提升国企监督成效

　　持续党建引领 构建女工群体先锋合力

　　近年来，江宁区商务局构建起“党建带妇建、妇建服务党建”的长效机制，凝聚商务系统女工群体工作共识，在“统一规划、统一部署、统一考核”的“三统一”协调作用下，将女工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者形象。

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　　随着相关工作逐步深入，女工在基层党建中的先锋引领作用愈发突出，逐渐构建起强大的先锋合力。一方面，基层党建中的女工形象是活泼的、生动的，易于接受，利于凝聚，依托女工文化，江宁区商务局基层党建工作充分吸纳女性文化特点，潜移默化中润物育人，使女工敬业精神和道德情操获得激发与提高，创造出凝聚群众、团结群众、成风化俗的和谐环境；另一方面，女工文化建设有力促进了党组织核心作用的有效发挥，女工文化集管理与教育于一体，可以有效把单位各个组织和群众汇集在一起，建成共识，形成合力。

　　“未来我们将继续从商务工作发展大局出发，积极推进女工工作发展，认真研究和探索社会主义市场经济条件下女工工作发展路径。”江宁区商务局相关负责人表示，同时，他们将紧密结合女工工作自身特点，有计划、有步骤地持续开展“巾帼志愿”特色创建活动，进一步彰显女工价值，发挥女工优势，不断推动商务系统领域的女工工作迈上新台阶。

　　易娟

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