华宇登录线路_线上线下齐发力 千方百计稳就业

作者: www.bxbj168.com 分类: 华宇代理 发布时间: 2021-03-20 07:43

我区启动工业企业安全生产风险报告工作

“除了基本的五险一金,我们还有全勤奖、生日礼金、带薪休假,欢迎小伙伴们加入。”近日,在全区“迎新春送温暖稳岗留工”第十二期线上招聘推介会上,各家用工企业各显神通,晒出招聘岗位信息和薪资待遇,吸引4000多人观看,线上互动热烈。

春节过后,各企业陆续开工复工,恢复正常生产状态,部分企业由于订单量增加,出现用工紧缺问题,给企业满负荷生产带来一定影响。对此,我区通过稳源固流、搭建平台、线上招聘、加强引导等举措,解决企业用工缺口,满足复工复产需求。

稳岗留工减轻节后招聘压力

春节前,我区统一组织开展稳岗留工专项行动,各企业纷纷出台一揽子政策,鼓励员工就地过年、在企休假。南京英华达科技有限公司是一家劳动密集型企业,为鼓励员工就地过年,公司对春节期间愿意留守加班的,除了发放国家规定的基本加班费,每人最高可拿奖金2200元。同时,为丰富员工春节期间文化生活,该公司精心安排了各类文体活动,如宿舍送关怀、新春送福、欢聚看春晚、趣味跳绳赛等。据统计,该公司春节实际留岗人数占比超90%,比往年高出20%。一项来自企业用工的调查数据显示,节后全区员工的返岗率超90%,是历年来的最高水平,这主要得益于我区年前出台的《外地员工留宁过年暖心七条政策》,相关企业也随之出台一系列相应政策,既有利于防疫工作,也解决了节后企业用工难问题,帮助企业尽快实现满负荷生产。

节后用工需求激增

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尽管用工需求相对稳定,但企业用工缺口依然存在,尤其是生产一线,用工需求量明显增加。位于江宁高新区的格力电器(南京)中央空调智能制造项目首套空调已于去年顺利下线,今年该项目将进入试产、投产、量产的新阶段。该公司人力资源相关负责人告诉笔者,公司生产岗位缺口约2000人。“年后正值公司生产旺季,很多岗位都缺一线操作工。”南京樾盛精密机械有限公司招聘经理表示,三四月是招工的高峰期,他们正通过不同招聘渠道解决用工难题,在此次“稳岗留工”活动中,带来了焊工、钳工、包装工等10余个岗位,计划招聘150~200名员工。

“线上线下”保供需对接

线上搭建平台,既为企业寻找到需要的劳动者,也为求职者提供了恰当的岗位。我区充分结合“春风行动”,利用区人力资源市场网等公共就业服务平台,通过线上咨询、线上报名、云招聘等方式,主动为企业和求职者搭建平台、提供服务,确保疫情防控期间人力资源供求双方便捷、高效对接。截至目前,我区共开展线上招聘会15场,累计参会企业407家,提供岗位9063个。同时,在切实做好疫情防控的前提下,我区正积极筹备线下招聘活动,目前已筹集到710个岗位信息、4000个就业岗位,计划召开10余场线下招聘会,将分行业、分岗位举办各类特色专场小型招聘会。此外,对缺工严重的企业安排服务专员,“一企一策”帮助企业解决用工需求。

黄绪 张娟

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